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Das Geheimnis des Erfolges ist, den Standpunkt des anderen zuverstehen - Henry Ford

Mehr Orientierung und
starke Entscheidungen im Führungsalltag

Leadership Erfolg im Alltag

Führungskräfte und HR-Abteilungen sind mehr denn je gefordert.
Sie müssen Strategien für erfolgreich Führungsentwicklung entwickeln und umsetzen, die Engagement, die Produktivität und psychische Gesundheit generieren.

 

Führungskräfte können nicht alles tun. Sie stehen unter Druck und Stress. Der Personalabteilung fehlen die Ressourcen, um Training und Coaching selbst umzusetzen.
In einer Befragung eines Marktforschungsunternehmen Gartner sagten HR-Leitende, dass 68% ihrer Führungskräfte in der Umsetzung überfordert seien.

 

Unsere Kunden berichten uns über die folgenden Probleme im Alltag:

Trotz ambitionierten globalen Projekte in der Unternehmenskultur und Schulung der Führungskräften, sei es schwierig, dies in den Alltag zu transferieren. Weiterentwicklung zu automatisieren um langfristigen Erfolg zu erreichen, sind herausfordernd.

Die Messung (KPI) des Leadership Development oft nur bedingt umsetzbar und erschweren die Steuerung der Massnahmen in der Zukunft.


Wir glauben daran, dass wir Gemeinsam die Arbeitseffizienz steigern und eine messbar positive Grundstimmung und Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen langfristig erhalten können.


Wir bieten dazu massgeschneiderte 3 Tages Führungsseminare, die in Ihre laufenden Projekte eingebunden werden können.

Lassen Sie uns Jetzt einen Erfahrungsaustausch vereinbaren!

Dabei können wir helfen

Führungs - Entwicklung

Druck & Stress

Engagement

Psychische Gesundheit

Simplify your task

Unser Handwerk für Erfolg 

Aus diesen Problemen und meiner jahrelangen Erfahrung entstanden folgende Ansätze:

Was bewirkt die Methode von Mathias Balmer langfristig?
 

  1. Engagement der Mitarbeiter um 54 % erhöhen

  2. Produktivität um 31 % steigern

  3. Gefahr von Burnout und Depressionen um 50 % senken

Wie wir das tun? Lassen Sie uns einen Austausch vereinbaren!

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Kostenloser Erfahrungs-Austausch

Wollen Sie Ihre Führungskräfte dauerhaft entwickeln?


Dann freuen wir uns, Sie dabei begleiten zu dürfen. Ich zeige Ihnen gerne auf, wie Sie anhand einer stärkenbasierten Führungs-Coaching-Methode die Weiterentwicklung Ihrer Führungspersönlichkeiten langfristig fördern können.
Freuen Sie sich auf zielführende Strategien und Prozesse, die funktionieren.

Buchen Sie noch heute Ihre kostenlose Beratung.

 

Handeln Sie jetzt!


 

FAQs

Storys

Unsere Kunden

Aufgrund von Vertraulichkeitsvereinbarung dürfen wir Ihnen keine Namen von Personal oder Unternehmen nennen und unsere Integrität ist uns wichtig. Die Szenarien sind jedoch 1:1 in  realisiert worden.

Führungs-Coaching

Internationale Spedition

Ausgangssituation:
Der Kunde hat uns beauftragt, aufgrund zwei aufeinanderfolgen Mitarbeiter Umfragewerte, welche massiv unterdurchschnittlich waren. Die Führungsperson wurde 3 Jahre vorher neu besetzt.

Die Führungsperson schien ratlos zu sein und war enorm unter Druck und verspürte Erschöpfungszustände.

Newplacement

Forschungsinstitut

Ausgangssituation:

Die Abteilung für ein mehrjähriges Forschungsprojekt wurde geschlossen und unserem Klienten konnte keine Weiteranstellung in seinem sehr spezifizierten IT-Bereich angeboten werden. Die Fähigkeiten und Kompetenzen sind in den letzten Jahren nur spezifisch auf seine analytischen Tätigkeiten innerhalb des Projektes gewachsen.

Eingliederung

Telekomunikation / IT

Ausgangssituation

Unser Klient erlitt aufgrund eines Burnout Syndroms einen Zusammenbruch während der Arbeit und musste sich 100% arbeitsunfähig schreiben lassen. Er begab sich in einen 3-monatigen Klinikaufenthalt und liess sich weiter psychologisch begleiten. Die Entstehung dieses geistigen, seelischen und körperlichen...

Abklärungen, Coaching, Training für Behörden, IV Versicherungen und Unternehmen.

ASSESSMENT

COACHING 

TRAINING

>15 Jahre Erfahrung

Ein Sachbuch von Mathias Balmer

WARUM WIR FÜHRUNG BRAUCHEN

Erfolgfaktor Mensch zeigt auf, wie die erfolgsreichsten Organisationsstrukturen der Menschheit auf Kooperation und Sinnstiftung basierten.

 
Nur gemeinsam gelang es den Menschen in allen Epochen und in allen Gegenden der Welt, widrigste Bedingungen zu meistern.
Erfahren auch Sie wie mit dem Begriff "Wertegemeinschaft" die Vision einer Zukunft in der Führung zu Erfolg durch Zusammenarbeit führt.
Dieses Buch zeigt die Möglichkeiten auf, in und nach Krisen, Veränderungen in Zukunft anzugehen, um langfristig als Führungspersönlichkeit und Unternehmen zu bestehen.

Kontakt

Telefon / Email

+41 (0)62 296 06 96

hello@coach-supervisor.com

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